Mijn aanpak
Ik werk graag intuïtief en in het moment. Daarnaast zijn modellen handig om de werkelijkheid eenvoudiger en begrijpelijker te maken. Het uitgangspunt is dat de essentie van de vraag of het probleem aan de oppervlakte komt. Ik werk graag met je persoonlijke biografie om oude ingesleten patronen op te sporen, maak onder andere gebruik van Transactionele Analyse om inzicht te geven in je gedrag en kijk daarnaast systemisch naar processen binnen organisaties en hoe deze patronen soms stagnerend kunnen werken in verandering. Jouw praktijk is hierbij altijd het uitgangspunt. Gezamenlijk kijken we naar wat je echt voor ogen hebt, onderzoeken we wat je tot nu toe hebt gedaan om dit te bereiken en onderzoeken we wat mogelijk belemmert. Vervolgens kijken we naar wat je in je hebt om dit aan te pakken en hoe je andere keuzes kunt maken om de beweging te creëren die je wenst.
INTAKE
Kennismaken en verkennen van coachvraag
COACHCONTRACT
Beschrijving van coachdoel en aanpak
COACHING
Gesprekken en praktijkopdrachten
EVALUATIE
Terugblik en praktijkverankering
Wanneer je een vraagstuk wilt onderzoeken in coaching vraagt dat reflectie, in de spiegel durven kijken, een heleboel mildheid en zeker ook humor.
Afhankelijk van je vraag bepalen we hoe het coachtraject eruit ziet. Ik heb de ervaring dat 5 gesprekken van 1,5 uur voldoende zijn om concrete resultaten te bereiken. Na de intake maken we een coachcontract waarin we je vraag, het gewenste resultaat en de aanpak beschrijven. Dit coachcontract is de (flexibele) leidraad voor het traject.
Ik maak onderscheid tussen drie verschillende manieren van coachen:
Coaching
Dit traject bestaat uit een intake en vijf coachgesprekken waarin we je vraagstuk onderzoeken, onderliggende patronen opsporen en samen oplossingen bedenken.
Coaching +
Dit traject bestaat uit een intake en vijf coachgesprekken. Na elk gesprek schrijf ik een uitgebreide analyse van het gesprek en krijg je maatwerk praktijkopdrachten en/of relevante theorie om te lezen. Tussen de gesprekken door ben ik beschikbaar voor telefonisch overleg.
Praktijkcoaching
Naast de coachgesprekken observeer ik je een of meerdere keren in je eigen werkomgeving tijdens bijvoorbeeld een meeting of presentatie. Dit geeft een scherp beeld over hoe je opereert in de dynamiek van je praktijk. Vooraf bespreken we wat je doelstelling is en achteraf evalueren we en krijg je mijn feedback.